Voici l’histoire de Robert, directeur d’une usine agroalimentaire de croustilles. Il est très fier de dire que ça fait maintenant huit mois qu’aucun accident n’est survenu dans son milieu de travail. Il a su instaurer une véritable culture de la santé et de la sécurité du travail, malgré qu’il évolue dans un milieu qui n’est pas exempt de risques : produits dangereux, chutes de hauteur, véhicules en mouvement, charge de travail élevée et bien d’autres.
Pour arriver à un tel résultat, Robert et ses collègues ont établi plusieurs méthodes. Par exemple, ceux-ci donnent régulièrement des formations aux travailleuses et travailleurs et leur rappellent d’appliquer avec rigueur les différentes mesures de prévention. Ils leur demandent de les conseiller pour améliorer leur poste de travail. Et ça marche ; les résultats sont là !